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馬林魚仍在銷售架上，邁阿密媒體已經忍不住開始為新老闆分析接手後可能遇到的問題，而旅美左投陳偉殷的「背厚式合約」，更被點名可能會是最大的問題，殷仔亟需從2016年的表現中重振，為自己證明身價。
馬林魚老闆羅瑞亞（Jeffrey Loria）有意脫手球隊，持續與紐約地產商人庫許納（Joshua Kushner）、梅耶（Joseph Meyer）協商中，消息指出，雙方的目標仍是談成這筆交易，但馬林魚並不確定最終能否拍板定案。此外，如果庫許納最終縮手，還有一位前大聯盟球團老闆對馬林魚有興趣。
「邁阿密先鋒報」今天以「等待著新老闆的挑戰」為題，點出接手馬林魚可能會遇到的問題，包括國聯最慘票房、最差電視轉播權利金、最淺農場戰力，以及多筆「背厚式合約」。
馬林魚2018年仍在合約中的球員僅8人，但薪資總和已達9500萬美元，2019年為5人、共8400萬美元；2020年則為4人、共7400萬美元，分別是史丹頓（Giancarlo Stanton）2600萬美元、葉力奇（Christian Yelich）1250萬美元、高登（Dee Gordon）1350萬美元和陳偉殷的2200萬美元。
有限的薪資空間將讓新老闆難有作為，報導中指出，「陳偉殷可能會成為問題，除非他能從2016年的表現中劇烈反彈。」
陳偉殷本季年薪為900萬美元、明年為1000萬美元，最後兩年分別為2000萬和2200萬美元，合約中還附帶2021年1600萬美元選擇權；作者指出，「他在今年球季後將有選擇權，但如果他的表現沒能重振，馬林魚能擺脫這張合約還算運氣好。」
史丹頓手中的13年天價合約，將一路支付到2028年，最高年薪達3200萬美元，文章中指出：「如果他能保持健康且持續打出成績，那這筆合約沒有問題，反之就有麻煩了。」
馬林魚陣中多數握有複數年合約的球員，第二年後的年薪都有大幅成長，包括今冬簽下的維爾奎茲（Edinson Volquez），今年領900萬美元，明年調漲為1300萬美元，而羅瑞亞打的算盤，可能正是著眼於有意賣掉球隊，屆時這些大約與他再也無關了。
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勞基法修正熱賣商品英文案上週初審通過，今天(21日)多位立委皆在立法院衛環委員會關切，修法重點配套之一的勞檢，人力是否足夠？對此，勞動部長郭芳煜表示，11月底、12月初將和行政院開會討論，希望增加至1千名員額。至於有立委建議，加班時數換為補休或是加班費應由勞工自由選擇，且補休須比照加班費時數加成計算，若無法於期限內休完，雇主應無條件發給加班費。郭芳煜允諾，朝此方向檢討。
為落實勞基法周休二日，勞動部長郭芳煜提出加強勞檢做為配套措施，不過多名立委21日在立法院衛環委員會表示，未來勞基法修正案上路後，勞檢業務勢必大增，並關切勞檢人力是否足夠？對此，郭芳煜回應，目前包含勞動條件及安全衛生檢查人員共有762人，最快月底就會和行政院開會，爭取擴編至1千人。他說：『(原音)我們現在已經遞了一個計畫到(行政院)人事總處，這一、兩個禮拜就會來協商。 (立委蔣萬安：你們計畫什麼時候增加到1千名?)希望本來說，這一次我們就可以把他補足，(蔣萬安：這一次，所以你沒辦法補足？)就是要看協商結果。』
時代力量立委洪慈庸則表示，目前勞動部與地方政府連結，在網站上公布勞檢違規企業名單，但因檔案格式、介面設計等問題，使用並不友善，建議加入查詢功能。對此，郭芳煜回應，會回去研究。
另外，國民黨立委蔣萬安指出，員工加班費按照時數加成計算，但若換成補休，時數卻未依照時數加成方式計算，且雇主也可能以許多方式，讓勞工難以將補休休完。因此他建議，應規定讓勞工自由選擇換取加班費或補休，且補休時數須按照加班費時數計算方式來換算，若無法於期限內休完，雇主也應無條件發放加班費。郭芳煜表示認同此方向，並允諾會做檢討。
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